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採用マーケティングを成功に導く

オウンドメディアリクルーティング支援
～採用コストを抑え、優秀な人材を獲得する方法～

採用マーケティング戦略をゼロから構築し、
採用コストを抑えて、ROIを最大化

人材会社を頼り応募者を待つのではなく、自社の採用サイト、デジタルツール、WEB広告を組み合わせて、求める人材に企業側から直接アプローチ。応募者の母集団形成を自社で行う仕組みを持つことで、採用コストを抑えてミスマッチのない人材を確保することが可能になります。

ビズブーストのサービス領域

選ばれる理由 人事、人材業界、デジタルマーケティングと
全てを経験したプロフェッショナルチームによる
採用マーケティング力が企業の採用課題を解決

1

戦略的・一貫性のある
採用活動

会社の強みと求める人物像から最適な採用戦略を構築し、各施策を計画・遂行。

2

応募喚起させる
コンテンツ制作

応募者が求める情報コンテンツを制作し、応募意欲を喚起。採用ブランディングも意識。

3

求人倍率の低い
母集団形成

他の人材会社サービスに登録がない、転職意欲が可視化された優秀な人材に対してもアプローチ可能。

4

採用コスト削減

成果報酬型ではないため、採用できた分だけコストが減少。

  • 人財業界経験者による、刺さるコンテンツ制作
  • WEBスペシャリストによる、効果的なSEO内部対策
  • 解析スペシャリストによる、採用サイトの課題分析
  • 広告代理店経験者により、刺さるキャッチコピーの作成
  • WEB広告スペシャリストによる、WEB広告運用
  • 経験豊富なデザイナーによる、魅力的なクリエイティブ制作
  • WEB制作スペシャリストによる、UI/UXサイト構築
  • 動画会社経験者による、動画撮影と編集
  • 記事制作スペシャリストによる、取材/記事制作
  • フルスタックエンジニアによる、システムWEB開発

サービスメニュー デジタルマーケティング会社だからできる
豊富な採用マーケティングサービス

採用戦略
サービス

会社の強みや目標などに基づき、人材要件を見極め、そのターゲットを採用していくための計画、手法、プロセス、コンテンツ制作などの採用活動全体を立案・設計します。

ターゲット/ペルソナ設定
ペルソナジャーニー
課題の整理
競合調査
KPI設計
求人手法
採用計画
採用プロセス整備
アトラクト内容の設定

採用コンテンツ
制作

採用Webサイトをはじめ、自社の魅力を効果的に伝えるためのツールを企画制作します。各ツールの役割に沿ったコンテンツ＆デザインで、応募・入社意欲を高めます。

中途採用サイト制作
新卒採用サイト制作
LP制作
社員紹介記事 取材/撮影
社員紹介動画 撮影/編集
SEO施策
募集要項リライト
採用パンフレット
採用資料
その他、コンテンツ制作

母集団形成
サービス

WEB広告やSNS広告など、求人情報を知ってもらうための施策。ターゲットを見極めて、自社とマッチしやすい質の高い母集団形成を実現します。

リスティング広告運用
ディスプレイ広告運用
SNS広告運用
DSP広告運用
メディア掲載
Google仕事検索
WEBツールの導入/運用

採用代行
サービス

応募者の管理や連絡業務、応募書類のスクリーニング、リアル/オンラインイベントなどの企画から運営など、採用業務を一貫して支援します。

採用ツールの導入/運用
ATSの導入/運用
事務的業務代行
イベントの企画運用
候補者の醸成
WEB接客ツール
レポート、改善提案

プロジェクト進行 採用マーケティングサービス
導入プロセス（8ステップ）

  • 1

    お問い合わせ・
    ご相談

  • 2

    ヒアリング・
    与件整理

    現状課題やゴール、期待する成果など詳細ヒアリングいたします。

  • 3

    プランのご提案・
    見積・ご契約

  • 4

    外部・
    内部調査

    市場のトレンド、競合の分析から、自社の強み・弱みを的確に把握。

    情報収集のフェーズで、後の戦略の方向性を決定する鍵となる要素を発掘します。

  • 5

    戦略立案

    調査結果により、具体的なマーケティング戦略を構築。

  • 6

    施策立案

    戦略を実際の施策へと落とし込み。

    具体的なアクションプランを策定し、目標に向けての実行計画を明確にします。

  • 7

    施策実行

    策定したプランに基づき、施策を実行。

  • 8

    効果検証

    施策の成果を定量的・定性的に分析。

    効果の最大化と、次回への改善ポイントを明確にします。

よくある質問 初めての採用マーケティングサービスについて
よくある質問

採用マーケティングとは何ですか？
採用マーケティングとは、求職者を惹きつけるために自社の魅力を明確に伝え、採用活動をマーケティング視点で戦略的に行う手法です。主に、企業ブランディング、求人広告、採用サイト、SNS活用などが含まれます。
どのような企業が導入していますか？
中途・新卒問わず、採用に課題を抱える中小企業から大手企業まで幅広く導入いただいています。特に、「採用コストの見直し」や「母集団形成に課題がある」といったお悩みをお持ちの企業様に多く選ばれています。
料金体系はどうなっていますか？
プラン内容やご希望のサポート範囲により異なります。無料相談にて貴社の状況をお伺いした上で、最適なご提案とお見積もりをさせていただきます。
採用人数が少なくても依頼できますか？
はい、可能です。1名〜数名規模の採用計画でも、適切な母集団形成やターゲティングによって、費用対効果の高い採用活動を支援しています。
地方の企業でも対応してもらえますか？
はい、全国対応可能です。オンラインミーティングやクラウド型ツールを活用し、場所を問わずスムーズにプロジェクトを進行いたします。
採用以外の目的（認知拡大や企業ブランディング）でも相談できますか？
もちろん可能です。採用広報を起点に、企業のブランドイメージ向上やインナーブランディング支援も行っています。
人事担当が1人しかいないのですが、大丈夫ですか？
ご安心ください。専任担当者が伴走し、企画・運用・分析までトータルでサポートいたします。人事ご担当者様の負担を最小限に抑えた設計が可能です。

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