デジタルリクルーティングご提供サービスについて
大手でもない、給与がよいわけでもないのに採用が上手な企業のノウハウを知りたくないですか？ ピンポイントで必要な人材をご提供できるビスブーストにお任せいただければ、 御社の採用条件にマッチしたお客様を見つけ出すことが可能です。 お気軽にお悩みをお聞かせください
最新のオウンドメディアリクルーティングという採用手法
求職者は、給与や福利厚生など一辺倒なデータだけではなく、「働き方」、「仕事内容」、「ビジョンの共感」、「働く価値」、「得られるスキル」など、将来を見据えた自分らしく働ける価値を重視するようになりました。 市況、コスト、工数、母集団形成、ミスマッチや動機付け、これらを解決するために今、最も注目されている採用手法が「オウンドメディアリクルーティング」です。
求めている人材を獲得できない理由
- 求職者が企業を選ぶ売手市場
- 採用にコストをかけられない
- 採用に割く時間がない
- 面接後の辞退が目立つ
上記のようなお悩みを抱えている方は
ビズブーストの「デジタルリクルーティング」サービスで解決できます。
Webコンテンツ制作でお悩みをお客様の課題を解決するとともに、成果物を参考にいただくことで、ご自身で、今後、効果の高いコンテンツを制作いただけるメリットがあります。
デジタルリクルーティングの3つのメリット
1.マーケティング視点を取り入れ、採用のミスマッチがない
2.自社から求職者に向けたアプローチができる
3.何名採用しても費用が変わらない
これら3点はオウンドメディアリクルーティングを採用された方が得るメリットです。 大手転職サイトの手数料が高く、採用を見送っている方もリスクなく採用活動が可能になります。
さらにビズブーストの採用ノウハウや集客ノウハウで効果の最大化を図ることが出来ます
ビズブーストでは、採用ノウハウのある大手人材会社出身のコンサルタント、集客ノウハウのある大手広告会社出身でDSP広告やリスティング広告の運営スペシャリトを取り揃えています。
今までアナログ領域であった「採用活動」をデジタル領域まで引き上げることで、不要なコストを削減することが出来ます。
1.オウンドメディアリクルーティング(OMR)サービス
長年に渡るマーケティングの経験・実績から、お客様のオウンドメディアリクルーティングにおいて最適なご提案を行い、御社の採用活動を成功に導くべくお手伝いが可能です。