欲しい人材がドンドン集まる
中小企業様の採用活動に「マーケティング」「デジタル」要素を組み入れることで「採用力向上」を実現
「求人を出しても応募が集まらない」
「何度も面接して内定を出したが、辞退されてしまった」
「入社したが、ミスマッチが起こり、すぐに退職してしまった」
「人材エージェント・採用媒体に支払っているコストが高額になっている」
中小企業様の採用について、上記のようなお悩みがあるのではないでしょうか。
ビズブーストでは、中小企業様の「採用力の向上」に「マーケティング」と「デジタル」の要素が必要と考えます。具体的には、「求職者がなぜ貴社に入社すべきか」、貴社の魅力を求職者に伝える内容を「マーケティング」観点で作成し、「デジタル」を使い求職者とコミュニケーション（情報発信）することになります。
ビズブーストは、デジタルマーケティング事業の一環で、多数の採用サイト構築の実績を保有しています。さらに人材エージェント・採用媒体企業で、多数の企業の採用活動支援を経験した弊社コンサルタントの採用ノウハウと合わせ、中小企業様の採用力向上を支援いたします。
上記のようなお悩みを抱えている方は、
ビズブーストの「デジタルマーケティング」サービスで解決できます。