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採用を「とりあえず掲載」で終わらせない
応募から定着までを設計する
採用マーケティング入門
「応募が集まらない」「選考の途中で辞退される」「早期離職が多い」。別々に見えるこれらの悩みは、“戦略の欠如”という根底が原因です。
本資料では、ターゲット設計から採用サイト、訴求コンテンツ、広告運用、効果検証まで、認知から定着までを一本の線でつなぐ「採用マーケティング」の全体像を、具体例と事例を交えて解説します。
この資料でわかること
- 採用の悩みの裏にある「共通の原因」とその構造
- 認知から定着までを一本でつなぐ採用マーケティング全体設計図
- ターゲットを3階層で捉えるペルソナ設計の実例
- 応募に最も近い接点、採用サイトに必要な3つの役割
こんな方におすすめ
- 求人媒体に掲載しても、求める層からの応募が集まらない
- 選考途中での辞退や、入社後の早期離職が続いている
- 現業に追われ、採用に時間もリソースも割けていない
- 採用単価が上がり続け、予算内で計画を達成できない
